华新水泥股份有限公司2019校园招聘简章
一、公司简介
华新水泥股份有限公司始创于1907年，被誉为“中国水泥工业的摇篮”。1994年华新成为中国建材行业首家上市公司，名列全球水泥企业前10强和中国工业企业500强。公司设有国家级技术中心，博士后科研工作站，环保处置省级重点实验室，近年两次获得国家科技进步二等奖。
作为中国水泥行业的领军企业，华新水泥年产能为9千万吨。近年来，华新水泥积极转变发展方式，在水泥行业率先推动并开展可替代原、燃料的研发与应用，形成具有国际先进水平的水泥窑协同处置废物技术和环保解决方案，成功实现了从传统水泥生产企业向绿色环保企业的转型。截至目前，华新总资产达300余亿人民币，员工总数近20000人。
华新水泥是中国首个“走出去”的大型建材企业，积极践行国家“一带一路”倡议，已在中亚、东南亚、东非、南亚等区域建成或筹建水泥工厂，在国际化方面始终引领中国水泥工业的发展。
华新水泥海外业务希望招聘一批基础扎实、积极进取、希望拓展国际化视野的海外人才，期待胸怀世界、充满梦想、勇于挑战的您加入!
二、福利与发展
· 长期稳定增长的薪酬福利待遇，广阔的职业发展平台
ü 基薪+月度奖金（转正后）+年终奖金（根据公司经营业绩和个人考评结果）
ü 各类补贴，如住房补贴、工作餐补贴、高温补贴等
ü 五险一金
ü 补充医疗&团体意外险
ü 定期体检&节日慰问金
ü 年休假&法定假期
· 多样培训方式提升技能。
ü 现场面授、在线管理课程、在线英语培训、研讨会、学习交流活动等。
ü 在职辅导：导师计划、指导老师计划、师带徒等。
· 完善的职业发展通道，公司既鼓励员工成为管理岗位上的领军者，也鼓励员工成为业务专家。一方面，通过走上管理岗位，承担更多或更重要的管理责任，员工实现管理岗位职级晋升；另一方面，鼓励员工不断提升专业/技术能力，成为业务专家，实现专业/技术岗位职级晋升。
· 华新为每位员工提供两种职业发展通道：
ü 技术序列职业生涯通道：在某一序列内，持续提升自身的技能和积累工作经验，以最终成长为该序列专家或者权威。
ü 管理序列（行政管理、财会管理、经营）职业生涯通道：通过对团队的组织管理，完成团队的工作目标，实现业绩，为公司创造价值。
三、招聘岗位、专业及人数：
用人部门 |
岗位名称 |
招聘
人数 |
招聘专业 |
学历 |
工作地点 |
湖北西区事业部 |
机械技术员 |
8 |
机械 |
大专以上 |
信阳、襄阳、郧县、宜昌、恩施、房县公司 |
电气技术员 |
4 |
电气 |
大专以上 |
襄阳、郧县、宜昌、秭归公司 |
工艺技术员 |
1 |
材料相关 |
大专以上 |
宜昌公司 |
质量管理 |
2 |
材料相关 |
大专以上 |
房县、鹤峰公司 |
IT自动化工程师 |
1 |
电气 |
大专以上 |
房县公司 |
人力资源 |
1 |
人力资源 |
大专以上 |
房县公司 |
业务员 |
3 |
营销 |
大专以上 |
襄阳、十堰、宜昌等 |
四、网上职位申请渠道：
（一）电子邮件方式投递简历
1、邮件主题请统一使用“应聘岗位类别+集团名+学历+姓名”的格式
2、应聘人员报名，请将个人简历发送至hxzp@huaxincem.com；无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。
（二）招聘平台投递简历
网申地址：投递：
http://campus.51job.com/huaxincem
扫描投递：
五、联系方式：
六、招聘对象：
· 符合基本条件的2018年应届高校毕业生和2019年毕业生均欢迎申请。
七、招聘要求：
· 良好的适应能力，能够在工厂稳定工作；
· 良好的心理承受和抗压能力，乐观向上，吃苦耐劳，不畏挑战；
· 较强的沟通理解和人际交往能力；
· 工作积极主动，具备较强的分析思考和解决问题能力；
· 拥有丰富的员工会、社团组织、社会实践经验者优先；
· 简历须附个人成绩单、专业排名、获奖证书等。
